<div dir="auto"><div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><<a href="mailto:david.ponzone@ipeva.fr">david.ponzone@ipeva.fr</a>>:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word">AFAIK, social charges paid by the employer in NL are around 28%, so it's less than 3000 euros per month per staff member of income.<div>And that's before social charges paid by the employee (18%), so it's less than 2500€ of net income per staff.</div><div><br></div><div>I would not judge if that's high or low in NL, but that's not 4000€</div></div></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">So, we can move the RIPE office to another country, with less salary numbers. E.g. there are the salary numbers approximately 1500€ in Russia, including tax 13%. With social tax 30% the salary numbers are 2000€ in Moscow. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">What do you think about it? Me and my colleagues, who wrote here earlier, are ready to help the community with relocation.</div><div dir="auto"></div></div>